שיטת דרייב באה לידי ביטוי ב – 4 דרכים עיקריות:

  1. קורסים, הכשרות, השתלמויות וסדנאות - לקבוצות הטרוגניות, קטנות וגדולות (מינימום 20 שעות).
  2. הרצאות השראה והעשרה – לכנסים, לאירועי שיא ולימי עיון (מופעים חד פעמיים לפורום גדול).
  3. תהליכי ליווי ופיתוח אישי לקבוצות מנהיגות והנהלה - לקבוצות עם מכנה משותף ומטרה מוגדרת.
  4. פיתוח תכניות לאומיות ייחודיות - מותאמות צרכים ובשותפות עם משרד החינוך, ארגונים וקרנות שונות.

השיטה נלמדת בעיקר במערכת החינוך (תלמידים וצוותי הוראה), צה"ל, משרד הביטחון, משרד ראש הממשלה, משרד החוץ, משטרת ישראל, שירות בתי הסוהר, יחידות מיוחדות ומוסדות להשכלה גבוהה (הטכניון, אוניברסיטת חיפה, בר אילן, ווינגייט, בית ברל, סמינר הקיבוצים ועוד). נכון להיום, שלוש אוניברסיטאות חוקרות את השיטה ואת השפעתה.